Как наё*ывают работодатели: 3 признака плохой компании



Говорим о том, как распознать нечестного работодателя и как это сделать заранее, до того, как отправился на первое собеседование

my-employer.ru
  1. Ээх

    Вокруг одни ОБЪЕБОСЫ

    Ответить
  2. LilSpy89

    В стране полнейший пи…ц! Обман-обман-обман!

    Ответить
  3. Золик

    по скайпу это не собеседование, это просто можно позвонить на скайп и договорится о встрече, по скайпу ты не видишь и не чувствуешь человека который будет у тебя работать.

    работодатель.

    Ответить
  4. Золик

    не говорить о зп, это не есть нормально, они могут сказать приблизительную зп, и опять же смотря на то какой график работы, а их бывает несколько и зп естественно тоже будет другая.

    работодатель.

    Ответить
  5. Золик

    3. согласен, если работодатель не идёт на уступки по времени, явно то что ему то не особо и важен набор сотрудников, и скорее всего он странный, и стоит дать отбой такому.

    работодатель.

    Ответить
  6. Рождён в СССР

    Абсолютная правда 👍😎

    Ответить
  7. Руслан Братунин

    Хороший работадатель не даёт объявление на вакансию! У него ни кто не увольняется!

    Ответить
  8. Анна

    Мне также нахамили СПБ Москва. Аферисты в конец обнаглели.

    Ответить
  9. Poison Orchid

    Ооо, знакомо

    Ответить
  10. madjohnzick

    По скайпу ещё не хотят говорить, ибо забоятся палить свои щи

    Ответить
  11. Nikola Rom

    советы топ!!! а концовка вообще улыбнула, " Ужасного дня" ахах.

    Ответить
  12. Hanovski

    Я как несовершеннолетний буду работать

    Ответить
  13. Talsedoom

    за исключением второго пункта все полная хуйня. Собеседование по скайпу? Чувак это как по мне перебор. Если работадатель сам предлагает такой метод то, ок. Хотя на мой взгляд это наоборот повышает вероятность быстрого отсева соискателей. Третий пункт. Лицо проводящее собеседование может быть занято в течении дня и потому выделяет определенное окно для собеседования. Потому конкретное время указывается. Если же соискатель мямлит что то типа "ну это мне не удобно" или "я вот в это время не могу"… чувак тебе работа нужна?

    Ответить
  14. Dinara Kadyrbaeva

    Черт,спасибо! Очень полезно!

    Ответить
  15. liutimashi liutimashi

    сразу на собеседование пытаются заманить эйчары, которым нужно выполнить план работы, отчитаться перед руководством и главное, получить свой процент от каждого проведенного собеседования. Видимо, поэтому, они осознанно не просматривают резюме соискателей в полном объёме и не видят что не все кандидаты им подходят и некоторых приглашать изначально на собеседование незачем. Принципиально не хочу чтобы на мне зарабатывала какая-то офисная малолетка, поэтому, с такими уже на этапе телефонного разговора прощаюсь. .

    Ответить
  16. Анастасия Кудряшова

    Спасибо большое 🔥😆

    Ответить
  17. Анна ZV

    А меня наоборот пугает когда предлагают Скайп!

    Ответить
  18. Дарья

    Опять слайд-шоу.

    Ответить
  19. xenya fortuna8888

    в МСК много таких контор…. не скажу по телефону, приходите в офис расскажу .

    Ответить
  20. Stalker Call of Vorkuta

    Главный признак: если в конторе постоянная текучка и переработки.
    Постоянных переработок в нормальной конторе не будет, так бывает только там, где экономият на сотрудниках

    Ответить
  21. женщина твоей мечты

    Работодатели любят гонять по городу хороших кандидатов и разочаровывать их

    Ответить
  22. An Ton

    до 1:17 можно мотать

    Ответить
  23. Bleeding Pain

    6:05 Это показатель прям лютейшего не уважения ,а что на работе будет………………..

    Ответить
  24. Екатерина Гоголева

    Мне как-то отказала в онлайн собеседовании IT компания🤣🤣 понятное дело-не пошла даже

    Ответить
Добавить комментарий