Как обучать новых сотрудников? / 4 шага в создании системы обучения сотрудников



❗️Подписывайтесь на мой телеграм-канал, чтобы получать бизнес-инъекции онлайн! — https://t.me/+vDY-_57yS2hmMTEy
⠀ Запишитесь на бесплатную закрытую экскурсию в наш отдел продаж
https://clck.ru/URTAG

Здравствуйте, я Михаил Гребенюк:
— Основатель #GrebenukResulting Сайт: https://grebenukresulting.ru/
— Автор книги «Отдел продаж по захвату рынка» Хит продаж и бестселлер в Литресе и Ozon.

За 6 лет выстроили 264+ отделов продаж. Сейчас у меня целая методология по выстраиванию системы в компаниях любой ниши. Узнайте подробнее на сайте:

Главная страница

Что такое ЦКП? / Как применять ценный конечный продукт в бизнесе?

Сегодня мы поговорим про то, как обучать новых сотрудников. В выпуске я расскажу о процессе обучения новых сотрудников, почему необходимо обучать новых сотрудников, как происходит обучение сотрудника и из чего состоит система обучения персонала.

Напишите в комментариях ваши актуальные вопросы по данному выпуску.

Не забудь подписаться на канал, чтобы не пропустить информативный и познавательный контент: https://www.youtube.com/channel/UCL-HTw4Wfi9Igh9r1CBrrDA

0:00​ — Вступление
0:13 — Как обучать новых сотрудников
1:40​ — Как происходит обучение сотрудника
2:18 — Шляпа компании
7:58 — Шляпа должности сотрудника
13:17 — Система мотивации
14:33 — Технология работы
18:34 — Заключение

Подписывайтесь на меня в соц. сетях:

Telegram https://t.me/grebenukm

🎦 Создание и продвижение Ютуб каналов «YouTube студия Велижанина»
https://velizhanin.com .
.
Смотрите, слушайте Разборы и не только на других платформах:
📌Rutube https://rutube.ru/channel/32079931/
📌Google Podcasts https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9jbG91ZC5tYXZlLmRpZ2l0YWwvNDg3ODA
📌Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/us/podcast/разборы-на-миллион/id1703241426
📌Яндекс.Музыка https://music.yandex.com/album/27014506
📌VK https://vk.com/grebenukresulting

my-employer.ru
  1. Mari Rizhaya

    +

    Ответить
  2. alexanderboyarshinov

    ÷ видео по HR отделу очень ждем!
    Спасибо!

    Ответить
  3. Никита Рабцевич

    +++

    Ответить
  4. Татьяна Аулова

    +++++++!!!!!!!

    Ответить
  5. Visa Agency

    +

    Ответить
  6. Dmitriy

    + обязательно буду ждать!
    спасибо за ваши работы

    Ответить
  7. Дмитрий Байкин

    За HR +

    Ответить
  8. Анастасия Бельская

    А вы бы взяли на работу человека, у которого конспект под названием «Михаил Гребенюк»?

    Ответить
  9. ВсеЗаборы29.рф

    +

    Ответить
  10. Ислом Маннопов

    ✊☝️👍👍👍👍👍🤝

    Ответить
  11. Cross Mobil

    Контент пушка!!

    Ответить
  12. Ярослав Свешников

    +++
    HR отдел ! Да! Видео уже вышло?

    Ответить
  13. Astguard na

    Жуть. Звучит довольно болезненно. Ощущается много мотивации через «не» и «делай то, не знаю что»

    Ответить
  14. Егор Астахов

    Спасибо за выпуск, огонь! По ссылке на экскурсию перебрасывает на сайт миротворца.

    Ответить
  15. Oo ok

    Спасибо, крайне полезно

    Ответить
  16. Алена

    +

    Ответить
  17. Ремонт "под ключ", приёмка квартир от застройщика

    +

    Ответить
  18. Pavel One

    +

    Ответить
  19. Ninja Suslik

    +

    Ответить
  20. Владимир Мигачев

    Самое режущее слово Шляпа сотрудника, что Высоцкий с этим ходит, что Сектант Хаббард, неужели невозможно использовать более правильное слово

    Ответить
  21. Денис Максимов

    Мы в компании сделали несколько глав обучения: наша цель, миссия; продукты; внутренние процессы; продажи; ведение проектов.
    Чтобы люди не выходили за шаурмой и пропадали, первый этап обучения проводится удаленно на платформе, причем не трудоустраиваем, пока не пройдет полностью обучение. И у нас нет ни одного, кто бы пропал после трудоустройства, такие отваливаются на этапе обучения. Сделали всё на ispring.

    Ответить
  22. Дмитрий Л.

    Миша, 🔥 видос

    Ответить
  23. Илья Филин

    +

    Ответить
  24. Fexxxyz

    15:45 эм, если вдруг кто-то решит так сделать, то науй такую работу, че за неадекваты)

    Ответить
  25. mary xoxo

    ждем видео про hR о том, как важно считывать инфо по фото. Зачастую это намного информативнее, чем весь текст. И каких только кадров нет))

    Ответить
  26. Ник Фролов

    +++ 🏆🙏🏼🔥

    Ответить
  27. GROSSSOFT

    какие то детские тезисы/ закон — шляпа — пипец короче/ чел велик изобрел/ ) читаем книгу по экономике и оуп

    Ответить
Добавить комментарий